【正規職員(常勤)】臨床発達心理士・臨床心理士・公認心理師/もうひとつのおうち(東京都)
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雇用形態 |
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勤務先名称 | もうひとつのおうち |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
募集要項 | もうひとつのおうちは、2012年1月に設立した子育て支援教室です。2016年4月に東京都の指定を受け、児童発達支援・放課後等デイサービス「もうひとつのおうち」を開設。2019年1月には児童発達支援「もうひとつのおうち柿の木坂」、2020年4月には児童発達支援・保育所等訪問支援「もうひとつのおうち下馬」をオープンし、お子さまの成長と共に成長してまいりました。 もうひとつのおうちでは、お子さまの成長を支えるために、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師、保育士の有資格者のみでチームを構成し、お子さまの育ちを支えております。専門性を高めるための研鑽の機会もあり、専門領域毎に講師の先生を選ぶなど研修を企画することも可能で、希望者には発達支援を専門とするBCBA-DやBCBAの先生によるSVやADOS-2やVineland-IIなどの研修があります。また、サービスの質を一定にするため、できる限り正職員での採用をしています。 原則として実務経験が3年以上あることを条件としておりますが、3年に満たない方でも熱意があり、学ぶ意欲のある方であれば採用を検討いたします。もうひとつのおうちの向き合い方に共感し、お子さまの発達に真剣に向き合う姿勢がある方は、実務経験の条件を満たしていなくてもご応募ください。 もうひとつのおうちでは・・・ ★幼児教育や臨床心理、言語療法、作業療法、理学療法など各分野の専門家と一人ひとりのお子さまの育ちに丁寧に向き合えます。 ★指導員は担任制。担当のお子さまと週1回以上個別レッスンを行い、丁寧に関係性を築きます。 ★子育て中の方も安心して働けるフレックスタイム制を採用し、開所時間をコアタイム(9:30~16:30)としています。 2021年度に向けて、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、臨床心理士/臨床発達心理士/公認心理師の方で児童発達支援の分野でお仕事をされている方を歓迎いたします。既に各事業所に4人の職員の配置が決定しておりますが、お子さまの成長をより丁寧に支えるため、新型コロナウイルス予防のためのお休みや在宅勤務に対応するために、5人目の職員の配置に向けて求人をしております。 個別支援計画は、様々な検査の結果を踏まえ、各分野の専門職員と話し合いながら作成します。未就園のお子さまは半年、就園後は1年毎に各分野の検査を実施し、お子さまの発達を様々な角度から分析しています。効果検証は、BCBAを持つ臨床心理士で公認心理師でもある外部の研究者の方に依頼し、随時プログラムを調整、効果を高めるために研鑽を続ける刺激的な職場です。 お子さまのレッスン内での様子は、各教室に設置されたカメラで録画し、ご家族は待合室でいつでもお子さまの様子が見れるようにしています。また、レッスン後には、サービス提供記録をまとめ、ご家庭で取り組んでいただきたいことを共有。職員は全てのお子さまの記録を読み、お子さまの発達について把握し、丁寧な関わりを心がけています。 毎週日曜日にご家族から成長記録を送っていただいておりますので、ご家庭での様子も詳しく知ることができ、きめ細やかなご家族支援が可能です。グループレッスンでも個別レッスンで担任をしている職員が対応。グループであっても常にお子さま2人に対して専門家1人が対応できる体制が確保されておりますので、1人ひとりのお子さまと丁寧に向き合えます。 当教室は、既に小児分野での経験を積んでおり、より丁寧に1人ひとりと向き合いたいと願う方にとって最適な場所です。3年以上の実務経験があり、お子さまに向き合う実力があれば、月給28万円〜30万円からのスタートとなります。 また、もうひとつのおうち下馬で始まった保育所等訪問支援部門に所属して、訪問支援員として活動してくださる方も募集しております。1日2〜3件の訪問など自由度の高い勤務が可能ですので、子育て中の方にも是非ご応募いただきたいです。訪問支援員として働く場合は実務経験が5年以上を条件といたします。お給料についても訪問件数に応じての歩合制と月給制を選択していただけるようにと考えておりますので、ご相談ください。 応募資格 有資格者でお子さまと関わる分野での実務経験が3年以上ある。 お子さまやご家族の願いを尊重しながらも、可能性を最大限に引き出す努力や楽しませる工夫を重ね、お子さまを卒業まで見届ける気持ちがある。 お子さまのことを一番知っているのはお子さまとご家族だということを忘れず、謙虚な姿勢で良好な関係を築ける。 お子さま一人ひとりの自分らしさを尊重できる。 多職種チームの一員として、ポジティブな言葉遣いで教室を明るくできる。 給与 月給28万~40万円(能力による) ※職務手当として超過勤務月35時間含む(超過なくても一律支給) ※処遇改善加算Iを算定し、昇給や賞与などで処遇改善に努めている。 ※令和2年4月1日からは、特定処遇改善加算IIを算定。10年以上の経験のある職員の基本給のアップ、賞与として、処遇を改善する。 給与改定 年1回 勤務地 東京都目黒区八雲5−1−5 東京都目黒区柿の木坂1−17−19、 東京都世田谷区下馬6−9−3 電話番号 03-6670-0570 E-MAIL colonnoouchi@gmail.com 勤務時間 9:00~18:00(内休憩1時間) ※開所時間を9:30〜16:30に短縮、開所時間をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入。 休日 完全週休2日、GW3日、お盆3日、年末年始、年次有給休暇 福利厚生 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 |
締切日 | 2021年3月31日(必着) |
URL | http://www.colon-family.net/ |
問合せ先 | 080-2330-0704 |
画像/添付ファイル | 添付ファイルを開く |